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Siemens da un paso más en la Diversidad de Género


Siemens da un paso más en la Diversidad de Género

Tres Cantos, martes, 02 de diciembre de 2014

digital

Siemens se ha sumado a la iniciativa de la Comunidad de Madrid para impulsar el liderazgo femenino en la Empresa.

En este sentido, la tecnológica ha acogido tres ediciones del taller ¡Lidera tu futuro! en el que las asistentes han recibido formación en habilidades comunicativas, negociación y gestión de equipos. Asimismo, el taller cuenta con un bloque dirigido a coaching en liderazgo femenino para fomentar la motivación, el autoconocimiento, el compromiso y la responsabilidad. Analizar los obstáculos que dificultan la promoción profesional ha sido otra de las temáticas tratadas.

Empleadas de Siemens de distintas áreas de negocio y funciones han asistido a estas sesiones.  La Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Asuntos Sociales, imparte estos talleres de forma gratuita. 

Tras la firma del acuerdo de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad el pasado 18 de Noviembre, esta iniciativa se suma al objetivo de Siemens de promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad.

Un paso más en la igualdad de oportunidades

Siemens mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, entendida como la capacidad de las personas de aportar valor al proyecto, sin importar su raza, sexo o creencias.

Gestionar la diversidad de un modo adecuado, se encuentra dentro de la política de la Compañía, que pasa por apostar por la meritocracia, sentar las bases para atraer a los mejores, identificar el talento, cultivarlo y potenciar la movilidad internacional.

En este sentido, Siemens está convencida de que lejos de ser una moda, la diversidad es una necesidad de las empresas para adaptarse al cambio, ser más competitivas y garantizar su sostenibilidad en el S.XXI. Por ello, el Grupo contempla la diversidad como un desafío, pero también como una oportunidad para aportar diferentes puntos de vista, sensibilidades y tendencias, lo que se traduce en una mejor preparación para afrontar los nuevos retos sociales, económicos y empresariales.

 

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