MUJERES Siemens

La Fuerza de una Imagen – Mujeres Luchadoras, Mujeres Trabajadoras


Deja un comentario

Las mujeres ganan el 25% menos que los hombres


SIEMENS 118

25-11-2008 El compromiso de CCOO se centra en la aplicación y el desarrollo de las medidas que recoge la Ley de igualdad, para conseguir la igualdad de trato y oportunidades. Este compromiso tiene que estar presente en todas las mesas de negociación colectiva y se tienen que adecuar las medidas y los planes de igualdad a la realidad de la empresa o del sector. (Video)

25-11-2008 –


Deja un comentario

Igualdad en el Empleo


Igualdad en el Empleo

El Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM), representará a España en la fase final de los Premios Europeos a la Promoción Empresarial 2013

SIEMENS 07

Planes de igualdad
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/planIgualdad.htm

Distintivo Igualdad en la Empresa
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/igualdadEmpresa.htm

Igualdad salarial
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/Igualdad_salarial/home_igualdad_salarial.htm

Acoso sexual y por razón de sexo
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/otros/acosoS.htm

Formación para el empleo
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/formacionEmpleo.htm

Emprendimiento
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/emprendimiento.htm

Promoción Profesional
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/promocionprofesionalfoto.htm

Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/corresponsabilidad.htm

Guía para el desarrollo de nuevos valores de corresponsabilidad e igualdad en la gestión empresarial.

Esta guía nace con el objetivo de informar y orientar a las empresas en la gestión de políticas de conciliación para fomentar su corresponsabilidad. Es una oportunidad para que el empresariado y quienes tienen responsabilidad sobre los Recursos Humanos puedan profundizar en el tema y conocer qué pueden hacer para contribuir a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo.

La guía incluye un manual de buenas prácticas que responde a las dudas más comunes que manifiestan muchas empresas desde PYMES a grandes compañías.

Descarga Guía en PDF
http://www.tecorrespondenoscorresponde.org/mediateca2012/guia%20correspon_2013_rev02.pdf

Programa de Igualdad de Género y Conciliación cofinanciado con fondos del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo 2009 – 2014
http://www.eeagrants.spain.msssi.gob.es/

Grupos de Especial Vulnerabilidad
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/vulnerabilidad.htm

Responsabilidad Social Empresarial
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/responsabilidad.htm

Observatorios. – El Observatorio Estatal de la Igualdad en el Emprendimiento
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/observatorios.htm

Otros Temas Se abrirá en una ventana nueva. : emisión de sello alusivo al Día Internacional de la Mujer-distintivo “Igualdad en la Empresa”, Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Diálogo Social, buenas prácticas en materia de Igualdad.
http://www.msssi.gob.es/ssi/igualdadOportunidades/iEmpleo/otros/home.htm